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“元宇宙”招聘须降虚火

据《工人日报》报道,眼下正值春季招聘黄金期,冠以“元宇宙”之名的招聘越发火热,更有不少岗位以高薪揽才,年薪最高可达百万元。但业内人士分析,有些“元宇宙”岗位的需求描述模糊,部分企业也是以高薪为噱头“蹭热度”。

打着“元宇宙”名义的招聘增多,是“元宇宙热”的延续——自去年起,元宇宙概念就受到了多方追捧与资本青睐:Facebook改名MeTa,微软宣布了企业元宇宙解决方案,腾讯将目光投向“全息互联网”,字节跳动投资元宇宙概念公司……众多科技企业,有的在网络运算、全息影像等底层技术上深耕,有的在AR、VR、脑机接口等套件上布局。在此背景下,“元技能”被看重、相关人才需求量增加,实属正常。

但对“元宇宙”招聘的升温,社会显然还得冷静看待:说元宇宙就是博噱头、“元宇宙”招聘都是蹭热点,显然不妥;说此类招聘背后全是真求才,也有失偏颇。

《三体》作者刘慈欣说过:“人类的面前有两条路:一条向外,通往星辰大海;一条对内,通往虚拟现实。”虚拟现实的尽头就是元宇宙。很多企业通过高薪揽才进行人才储备,可以看做是为未来下注,确保自己在下个历史级风口中抢占身位优势。

可也得看到,伴随着“元宇宙”概念大火而至的,是一堆“割韭菜”之类的质疑声。究其原因,在于有些企业、个人并不是真的在打造元宇宙,而是玩“对韭当割”的博傻游戏。这带来了虚火,助长了泡沫。截至去年9月15日统计,2021年出现的公司名字、商标中带有“元宇宙” 字样的,就已经有了113家,这其中,有做茶叶销售的,有主营日用品的,有做创意礼品的……说这些企业不是炒作,谁信?

而这样的泡沫很容易延伸到招聘需求层面:光从具体招聘情形看,有些“元宇宙”招聘,套用元宇宙外壳,岗位描述却与常规游戏项目没区别;说是招元宇宙人才,却说不清到底招进去是做什么……这想不引人质疑都难。到头来,那些噱头大于实质的招聘岗位,不啻为给元宇宙招黑。

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